متابعة – شادي علوش
أفادت وسائل إعلام بريطانية، بفوز موظف مبيعات بقضية تعويض كبرى ضد شركته، بعدما قام مديره بطرده لأنه أصلع عجوز.

وربح الموظف البريطاني 71000 ألف جنيه إسترليني بسبب الضرر النفسي الناجم عن التمييز والعنصرية الذي شعر به.

وانتصر مارك جونز في معركة قضائية ضد شركة Tango Network للهاتف المحمول ومقرها ليدز.

بعدما دفعوه للاستقالة من وظيفته ذات الراتب 60.000 ألف جنيه إسترليني سنويًا.

واستمعت محكمة ليدز إلى المدير فيليب هيسكث الذي هو نفسه أصلع وقد اشتكى من تنوع مكان العمل قائلاً إنه لا يريد صورًا معكوسة لنفسه ويريد مرشحين نشيطين وشباب للوظائف.

شعر مارك بالإهانة لأنه كان سيحصل على حقوق العمل إذا عمل في الشركة لمدة عامين.

ولكن وجوده هناك لمدة عام واحد فقط، جعله يشعر بالألم والحسرة.

في المحكمة تبين أن الشركة انتقدت مارك، ووضعته في خطة “زائفة” لتحسين الأداء عن طريق إيجاد عذر له للمغادرة.

استقال مارك لاحقًا واتخذ الإجراءات القانونية ضدهم.